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职业生涯规划(1天)

  
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【培训时间】1

【培训费用】1980/

【课程收益】

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时,帮助员工认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者,认识到新时代人性的新特点,职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵,从而提高留人和激励的能力。

【课程对象】

希望科学规划自己人生的人士、对职业生涯规划感性兴趣的人员、企业人力资源管理人员

【课程大纲】

1.       职业生涯设计的缘起

         欧洲对全球人力资源动态的调查

         对职业忠诚对人力资源管理者的启示

         知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代

         全人思维与职业生涯规划

 

2.       理解职业生涯的意义

         职业/职业生涯/职业生涯设计的含义

         职业生涯的发展阶段

         职业锚理论

         影响职业生涯成功的因素

练习:你的职业锚

3.职业生涯设计的步骤和方法

         影响职业生涯设计的因素

         职业生涯设计的基本原则

         职业生涯设计的步骤

         个人职业生涯设计的方法:
 
职业生涯自我设计法七步法详解

案例:职业生涯设计实例

4.职业生涯设计的实现

         走向成熟:告诉你一个惊人的成功法则

         有效行动:一个马拉松冠军的成功秘诀

5.做好企业职业生涯设计

         职业发展通道的设计

         导师制度

         轮岗与工作再设计及工作职能扩大化

         接班人计划

         在职培训等多手段综合

 案例:明日之星计划等

6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系

         立足现实,走向成功

智慧故事:最大的麦穗

         摆正心态,实现双赢

智慧故事:木匠的房子

  

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